Всероссийская Премия ВОРДИ

"Родительское спасибо"

 ЧГУ (г. Череповец) прошло совместное заседание рабочей группы

правительства и комитета Законодательного Собрания по социальной

политике: обсуждали создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

На встрече приняли участие представители РО ВОРДИ Вологодской области.


В области проживают 98,4 тысячи людей с инвалидностью, из них 25,5

тысячи в трудоспособном возрасте. Трудоустроены всего 6213 человек,

рассказал начальник департамента труда и занятости населения

Вологодской области Олег Белов: «В прошлом году в регионе было 5868

работающих инвалидов, в этом году их стало на 445 человек больше. В

конце 2020 года мы должны иметь 9562 трудоустроенных инвалида.

Получается, что нам необходимо трудоустроить больше трех тысяч

человек».


Участники заседания оценили эффективность работы с инвалидами в

Вожегодском и Тарногском районе, ЧГУ представили анализ региональных

программ по сопровождению молодых инвалидов.


«Перед нами стоит амбициозная задача трудоустроить до 42% инвалидов

трудоспособного возраста. В прошлом году появилась новая

государственная услуга по сопровождению инвалидов при трудоустройстве.

Нам предстоит оценить ее эффективность, понять, как сделать ее более

востребованной, какие средства необходимо выделять на оказание этой

услуги», — отметила председатель комитета Законодательного Собрания по

социальной политике Ольга Ширикова.


Как рассказал руководитель областного департамента труда и занятости

населения Олег Белов, органы службы занятости сегодня выстраивают свою

работу по трудоустройству граждан с инвалидностью адресно, понимая,

что далеко не каждый человек, имеющий инвалидность, готов сам

обратиться в службу занятости за помощью в поиске работы. И причины

тому, по слова Олега Белова, самые разные: и опасения, связанные с

потерей доплаты к пенсии, и состояние здоровья, и невысокая оплата

труда по предлагаемым вакансиям. В таких случаях органам службы

занятости важно работать именно адресно, инициатива должна исходить от

специалистов, в чьи функции входит помощь в подборе подходящей работы.


Начальник областного департамента труда и занятости рассказал, как на

сегодняшний день выглядит технология адресной работы службы занятости

по трудоустройству инвалидов. Из бюро медико-социальной экспертизы

поступают данные индивидуальной программы реабилитации инвалидов,

затем сформированные данные направляются в территориальные отделения

занятости населения. Далее специалисты службы занятости проводят

опросы инвалидов о предпочтениях при трудоустройстве, после чего на

каждого желающего работать инвалида в электронном виде заполняется

«паспорт занятости», а уже потом разрабатывается Индивидуальный план

по трудоустройству. Он включает конкретные мероприятия: составление

резюме, подготовку к собеседованию с работодателем, информирование о

наличии подходящих вакансий, о государственных услугах в сфере

занятости, включая новую услугу, которая оказывается именно людям с

инвалидностью. Это государственная услуга по организации сопровождения

инвалидов при трудоустройстве. Она закреплена на законодательном

уровне и действует с января прошлого года. Ее суть в том, что за

каждым инвалидом закрепляется конкретный сотрудник службы занятости,

своего рода персональный менеджер по трудоустройству. Именно он берет

на себя функции по организации и сопровождению инвалидов на

собеседования с работодателями, подбирает удобный маршрут следования

инвалида к месту работы, оценивает условия труда, возможность

скорейшей адаптации на рабочем месте.


При этом оказывать госуслугу по сопровождению инвалидов при

трудоустройстве могут и негосударственные организации. Первый контракт

на оказание госуслуги уже заключен - с Вологодской городской

общественной организацией инвалидов.


Предложения по трудоустройству людей с ментальными нарушениями,

внесенные представителями РО ВОРДИ Вологодской области, были приняты в

решение заседания:

- Департаменту труда и занятости населения Вологодской области

проводить регулярные информационные кампании с привлечением

работодателей, организаций среднего профессионального и высшего

образования, ФКУ ГБ МСЭ по Вологодской области, общественных

организаций инвалидов и других заинтересованных сторон, на которых

участники могли бы получать друг от друга информационную поддержку,

проводить оценку ситуации на рынке труда, совместно вырабатывать

алгоритмы решения проблемных вопросов;

- общественным организациям инвалидов оказывать информационную и

юридическую поддержку работодателям, принявшим или готовым принять на

работу людей с инвалидностью;

- Департаменту образования Вологодской области рассмотреть вопрос о

введении новых программ профессионального образования для молодых

людей с инвалидностью, в том числе для лиц с ментальными нарушениями,

не имеющим основного общего и среднего общего образования и

обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам, с учетом запроса работодателей, общественных организаций инвалидов;

- с целью повышения уровня занятости инвалидов трудоспособного

возраста, проживающих на территории области, рассмотреть возможность

создания интеграционных мастерских для лиц с ментальными нарушениями,

которые по состоянию здоровья не могут работать на открытом рынке

труда;

- в рамках создания условий для осуществления трудовой деятельности

рассмотреть возможность введения услуги сопровождения на рабочем

месте.

Представители РО ВОРДИ Вологодской области приняли участие в заседании рабочей группы по обеспечению трудовой занятости людей с инвалидностью


totop